悪いところを指摘する

ひとの「良いところ」を探すより、「悪いところ」を見つける方が簡単である。
ひとの「良いところ」を指摘するより、「悪いところ」を指摘する方が自分の評価につながる。
ひとの「良いところ」を伸ばすより、「悪いところ」を直す方がその人のため、会社のためになると思える。
結果、自然と「悪いところ」を叩くことが増える。



みんないいひとなんだけど、居心地が悪い。
楽しいことをしてるのに、楽しくない。
その諸悪の根源は、きっとこれ。